Notre développement, basé sur l’innovation, implique des techniques et des savoir-faire spécifiques. Chaque nouveau salarié, bénéficie ainsi d’une formation interne, spécifique à son métier, dans le respect de notre culture d’entreprise.  Cette politique de formation interne permet de pérenniser nos atouts au bénéfice de nos clients et de nos partenaires.

Notre métier étant en constante évolution, nous complétons les formations internes par des formations externes qui actualisent nos connaissances dans des domaines très variés tels que la botanique, l’éco conduite, l’export, etc.

Nous recevons régulièrement des apprentis et des stagiaires au sein de nos différentes structures :

     -     Les Pépinières Daniel Soupe

     -     La SOCAP, Société Châtillonnaise d’Aménagement Paysagers

     -     SINNOVEG, Société d’INNOvation VEGétal

Nous privilégions les formations suivantes :

     -     Pépinières et paysages

     -     Technico-commerciaux

     -     Gestion & comptabilité

     -     Transport et logistique

     -     Commerce international

     -     Marketing et communication

     -     Recherche en ingénierie végétale

De nombreux établissements, du collège aux établissements d’études supérieures, viennent nous rendre visite tout au long de l’année. Nous aurons toujours plaisir à vous accueillir sur notre site dans le cadre de vos formations.

Le thème des visites est généralement défini par les professeurs, et animé par l’un de nos commerciaux.

Thèmes proposés :

-          Découverte des métiers de Pépiniériste et de Paysagiste

-          Reconnaissance variétale et techniques de taille

-          Initiation à l’ingénierie végétale

-          ...

Merci d’adresser vos demandes, CV et lettres de motivation à l’attention de Nelly SOUPE, Pépinières Daniel SOUPE.